大部分游戏服务端程序员,是不是只会写3年的代码呢！

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游戏服务端程序员不同于其他职业。它们越老，越香。游戏服务端程序员是个例外。因为计算机技术更新太快，工作非常密集，大多数游戏服务端程序员只能写3年的代码。3年后，你要么被提升为项目经理，要么改变职业生涯，除了一些研究机构。
以上是我在知乎上看到的非常奇怪的观点，我个人不同意，所以我在标题上加了一个“不”符号。
大多数游戏服务端程序员只写3年的代码。
就我而言，从我19岁开始敲“你好世界”已经有10多年了。虽然他没有成为技术专家，但他仍然在技术前线战斗，属于一人承担一家公司的类型。
我敢向你吹嘘公司没有我就不能改变，这也是我敢给老板一个坚定的手的信心，哈哈。也许有些人不相信，说我盲目自信。老板不想取代我。我的一个员工离职后偷偷对我说，老板曾经问他:“我们公司的代码现在稳定了。如果王经理(是的，这个头衔)离职，你能接手吗？”
这是成为高手的好机会！然而，我的兄弟以极大的毅力回来了:“似乎只有王经理才是我们公司核心代码和业务逻辑的最佳人选。恐怕有点困难。”
在我老板的眼里，甚至在很多老板的眼里，代码都是稳定的，不仅仅是修复bug什么的，只要招一个刚毕业的就可以处理。但老实说，在一家小公司，像我这样的老滑头不仅能打666码，而且擅长做生意。更不用说应届毕业生了，那些有5年工作经验的人可能得不到，更不用说那些有3年工作经验的人了。你知道，游戏服务端程序员做手工工作。
有一段时间，因为家里有事，我没有去公司。碰巧，这个项目有一些问题。我哥哥不能处理它们，但是有更多的虫子。老板一直打电话给我，催促我，所以我不得不远程工作来解决这个问题。事件发生后不久，公司的资金链很紧，我哥哥回到家乡当老师。
说到老师，我不禁想到马云，这个满嘴地址不明的乡村老师不会放弃“工作了10多年的财富”。我担心支付宝或什么东西将来会真的崩溃。不是说新来的人不酷，而是这种态度真的很成问题。
如果我是马云，我会直接裁掉所有员工，找几个大哥。如果服务器崩溃，我会重新启动它，仍然可以赚很多钱。
在许多公司，出发点是商业大于技术。一个典型的例子是联想，柳传志和倪光南在是否关注技术或业务上有重大分歧。最后，商业(刘)把技术(倪)踢出了游戏。今天的联想，大家都知道它做得不好(呵呵，一个例子就是咸萝卜)。
有一次，我去干洗店洗衣服。我没有把车停在停车位五分钟，而是停在路边。结果，当我从干洗店出来时，我又发现了——张违章停车的罚单。干洗店的电脑死机了几次，卡片都刷不到了。接线员向我抱怨道，“坏掉的电脑会破坏系统，每次都会延迟。”我瞥了一眼系统的界面。它和张丑的脸一样古老。这家干洗店是洛阳中的老大级别，应该会赚很多钱。毕竟，接线员的着装相当得体。
还有像医院这样的药品管理系统，这确实是“与时俱进”的反面例子。如果你有幸成为开发这个软件的游戏服务端程序员，恭喜你，你可以在不到3年零1年的时间里打包走人。这种公司根本不会采用新技术，毕竟稳定(落后)是第一位的。也不需要用户界面，丑不丑都没关系，它会用的。
如果这个世界充满了这种非生产性的软件公司，不要说大多数游戏服务端程序员只能写3年的代码，恐怕没有游戏服务端程序员这种职业。但真的是这样吗？一点也不。如果大多数游戏服务端程序员只能写3年的代码，那么25岁以上的游戏服务端程序员就像国宝熊猫一样稀缺。但显然，事实并非如此。
我的大学同学，从一开始就接触代码，现在仍然大多在研发前线，不是我们没有晋升的空间，而是我们的年龄组是游戏服务端程序员的黄金时代。
就我而言，技术发展最快的时期是在最初的三年，然后是四年的瓶颈期，然后在过去的三年里，技术基础变得越来越坚实，所以编写的代码将不再充满漏洞。即使有漏洞，问题的根源也可以在最短的时间内从日志中找到。更重要的是，这个问题可以顺便解决。
因此，我一直很担心，当我的副业收入是我主营业务的两倍以上时，我是否会解雇我的老板。那么公司应该怎么做呢？
事实上，游戏服务端程序员这个职业也不例外。除非你的公司是个例外，否则随着年龄的增长，技术专家会越来越受欢迎。那些有经验的游戏服务端程序员，经过多次战斗，不仅淘汰了代码，也淘汰了艺术。
我敢打赌，在我的读者群中一定有一小群非游戏服务端程序员，但是每个人都可以理解下面的代码。哈哈，从艺术的角度来看，它绝对无可挑剔。